Europos socialinė chartija

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Peršokti į: navigaciją, paiešką

Europos socialinė chartija - tarptautinė sutartis. Sritis - socialinė teisė. Priėmė Europos Taryba (1961 m.). Įsigaliojo 1965 m. vasario 26 d.

Teisės[taisyti | redaguoti kodą]

  • 1 straipsnis. Teisė į darbą
  • 2 straipsnis. Teisė į tinkamas darbo sąlygas
  • 3 straipsnis. Teisė į sveikas ir saugias darbo sąlygas
  • 4 straipsnis. Teisė į teisingą atlyginimą
  • 5 straipsnis. Teisė jungtis į organizacijas
  • 6 straipsnis. Teisė į kolektyvines derybas
  • 7 straipsnis. Vaikų ir paauglių teisė į apsaugą
  • 8 straipsnis. Dirbančių moterų teisė į motinystės apsaugą
  • 9 straipsnis. Teisė į profesinį orientavimą
  • 10 straipsnis. Teisė į profesinį rengimą
  • 11 straipsnis. Teisė į sveikatos apsaugą
  • 12 straipsnis. Teisė į socialinę apsaugą
  • 13 straipsnis. Teisė į socialinę paramą ir medicinos pagalbą
  • 14 straipsnis. Teisė naudotis socialinės rūpybos tarnybų paslaugomis
  • 15 straipsnis. Neįgaliųjų teisė į savarankiškumą, socialinę integraciją ir dalyvavimą visuomenės gyvenime
  • 16 straipsnis. Šeimos teisė į socialinę, teisinę ir ekonominę apsaugą
  • 17 straipsnis. Vaikų ir paauglių teisė į socialinę, teisinę ir ekonominę apsaugą
  • 18 straipsnis. Teisė dirbti mokamą darbą kitų Šalių teritorijoje
  • 19 straipsnis. Darbuotojų migrantų ir jų šeimų teisė į apsaugą ir paramą
  • 20 straipsnis. Teisė į lygias galimybes ir vienodą padėtį darbo ir profesijos reikalais nediskriminuojant dėl lyties
  • 21 straipsnis. Teisė į informaciją ir konsultaciją
  • 22 straipsnis. Teisė dalyvauti nustatant ir gerinant darbo sąlygas bei darbo aplinką
  • 23 straipsnis. Pagyvenusių žmonių teisė į socialinę apsaugą
  • 24 straipsnis. Teisė į apsaugą darbo sutarties nutraukimo atveju
  • 25 straipsnis. Darbuotojų teisė į savo reikalavimų gynimą darbdavio bankroto atveju
  • 26 straipsnis. Teisė į orumą darbe
  • 27 straipsnis. Pareigų šeimai turinčių darbuotojų teisė į lygias galimybes ir vienodą padėtį
  • 28 straipsnis. Darbuotojų atstovų teisė į apsaugą įmonėje ir jiems palankių sąlygų sudarymą
  • 29 straipsnis. Teisė į informaciją ir konsultacijas, kai atliekamos grupinio atleidimo procedūros
  • 30 straipsnis. Teisė į apsaugą nuo skurdo ir socialinės atskirties
  • 31 straipsnis. Teisė į būstą

Nuorodos[taisyti | redaguoti kodą]

Tekstas