Individualioji darbo teisė
 |
Dėmesio! Straipsnis ar jo dalis neturi išnašų į patikimus šaltinius. Dėl to medžiaga gali būti nepatikima. Pagal Vikipedijos nuostatas, nepatikrinama informacija gali būti trinama. Paieškokite patikimų šaltinių ir paremkite medžiagą išnašomis į šaltinius. |
Individualioji darbo teisė – darbo teisės sritis; visuma teisės normų, reguliuojančių individualius darbo santykius, t. y. santykius tarp konkretaus darbuotojo bei konkretaus darbdavio. Kolektyvinė darbo teisė, priešingai nei individuali, reguliuoja darbo santykius tarp darbuotojų kolektyvo bei darbdavio (-ių) (žr. pvz., Kolektyvinė darbo sutartis).
Institutai
[redaguoti | redaguoti vikitekstą]- Darbo sutartis (individuali)
- Darbo užmokestis
- kt.
 |
Šis su teise susijęs straipsnis yra nebaigtas. Jūs galite prisidėti prie Vikipedijos papildydami šį straipsnį. |