Darbo arbitražas

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Jump to navigation Jump to search

Darbo arbitražas - kolektyvinių darbo ginčų sprendimo institucija (kitos - Trečiųjų teismas, teismas). Darbo arbitražas sudaromas prie apylinkės teismo, kurio aptarnaujamoje teritorijoje yra įmonės arba kolektyvinio ginčo reikalavimus gavusio subjekto buveinė.

Sudėtis, veikla[redaguoti | redaguoti vikitekstą]

Darbo arbitražo sudėtį, ginčo nagrinėjimo ir priimto sprendimo vykdymo tvarką nustato LR Vyriausybės patvirtinti darbo arbitražo nuostatai (LR darbo kodeksas, 75 str. 1 d.).

Darbo arbitražas turi per 14 dienų išnagrinėti jiems perduotą kolektyvinį ginčą. Darbo arbitražo sprendimai ginčo šalims yra privalomi (LR DK 75 str. 3 d.)[1].

Šaltiniai[redaguoti | redaguoti vikitekstą]

  1. LR darbo kodeksas (2009-12-21 redakcija)