Frederick Herzberg: Skirtumas tarp puslapio versijų

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Ištrintas turinys Pridėtas turinys
Lang-Bot-as (aptarimas | indėlis)
S robotas: brūkšneliai keičiami brūkšniais (pagal lietuvių kalbos rašybos normas)
Lang-Bot-as (aptarimas | indėlis)
S Automatinis kabučių taisymas
Eilutė 1: Eilutė 1:
'''Frederick Irving Herzberg''' ([[1923]] m. – [[2000]] m.) – JAV psichologas, vienu svarbiausių XX a. verslo vadybos teoretikų.
'''Frederick Irving Herzberg''' ([[1923]] m. – [[2000]] m.) – JAV psichologas, vienu svarbiausių XX a. verslo vadybos teoretikų.


Jo [[1975]] m. publikacija „Dar sykį, kaip jūs motyvuojate savo darbuotojus?“ (angl. ''"One More Time, How Do You Motivate Workers?"'') išlieka vienu labiausiai pageidaujamų ''Harvard Business Review'' publikacijų.
Jo [[1975]] m. publikacija „Dar sykį, kaip jūs motyvuojate savo darbuotojus?“ (angl. ''„One More Time, How Do You Motivate Workers?'') išlieka vienu labiausiai pageidaujamų ''Harvard Business Review'' publikacijų.


F. Herzbergas sukūrė dviejų veiksnių teoriją (angl. ''Two Factor Theory'').
F. Herzbergas sukūrė dviejų veiksnių teoriją (angl. ''Two Factor Theory'').

12:59, 1 kovo 2007 versija

Frederick Irving Herzberg (1923 m. – 2000 m.) – JAV psichologas, vienu svarbiausių XX a. verslo vadybos teoretikų.

Jo 1975 m. publikacija „Dar sykį, kaip jūs motyvuojate savo darbuotojus?“ (angl. „One More Time, How Do You Motivate Workers?“) išlieka vienu labiausiai pageidaujamų Harvard Business Review publikacijų.

F. Herzbergas sukūrė dviejų veiksnių teoriją (angl. Two Factor Theory).