Lokautas: Skirtumas tarp puslapio versijų

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Ištrintas turinys Pridėtas turinys
Taksonomas (aptarimas | indėlis)
S Pusiau automatinis šaltinių šablonų datavimas: pažymėtas kaip neturintis šaltinių nuo 2020 m. liepos
Taksonomas (aptarimas | indėlis)
S Pusiau automatinis tvarkymo skydelių datavimas
Eilutė 1: Eilutė 1:
{{Šaltiniai|nuo=2020 m. liepos}}
{{Šaltiniai|nuo=2020 m. liepos|neturi_nuo=2005 m. gruodžio}}

'''Lokautas''' ({{en|Lockout}}) – darbdavio [[Tiesioginiai veiklos metodai|tiesioginės kovos]] metodas. Darbuotojams neleidžiama dirbti, nemokamas darbo užmokestis. Jei streikuoja tik dalis darbuotojų, taip galima sukelti konfliktą, padedantį nutraukti [[Streikas|streiką]].
'''Lokautas''' ({{en|Lockout}}) – darbdavio [[Tiesioginiai veiklos metodai|tiesioginės kovos]] metodas. Darbuotojams neleidžiama dirbti, nemokamas darbo užmokestis. Jei streikuoja tik dalis darbuotojų, taip galima sukelti konfliktą, padedantį nutraukti [[Streikas|streiką]].



09:22, 4 gruodžio 2020 versija

   Šiam straipsniui ar jo daliai trūksta išnašų į patikimus šaltinius.
Jūs galite padėti Vikipedijai pridėdami tinkamas išnašas su šaltiniais.

Lokautas (angl. Lockout) – darbdavio tiesioginės kovos metodas. Darbuotojams neleidžiama dirbti, nemokamas darbo užmokestis. Jei streikuoja tik dalis darbuotojų, taip galima sukelti konfliktą, padedantį nutraukti streiką.

Formos

Žinomi du lokauto tipai:

  • „Karštasis lokautas“ (Vokietijoje – heiße Aussperrung) taikomas nesutarimo problemų turinčioje įmonėje, kur susiduria darbininkų ir darbdavio interesai.
  • "Šaltasis lokautas (vok. kalte Aussperrung) taikomas susijusiose įmonėse, darbdaviui teigiant, jog darbas negalimas todėl, jog neveikia susijęs padalinys, kuriam taikomas karštasis lokautas.

Priežastys

Paprastai vyksta įnirtingi darbdavio ir profsąjungos ginčai dėl šaltojo lokauto pagrįstumo ir teisėtumo. Profsąjunga gali užginčyti, jog toks darbdavys gali neveikiančio padalinio paslaugas nusipirkti iš nestreikuojančias įmones valdančių savo kolegų.

Lokautas paprastai taikomas kaip atsakomoji priemonė į profsąjungos organizuotą streiką. „Puolamasis“ (grynai darbdavio iniciatyva surengtas) lokautas, nors teoriškai ir galimas, praktiškai beveik niekada nepasitaiko.