Nemokamos atostogos

Nemokamos atostogos - atostogų rūšis.

Lietuva

Lietuvoje darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos (LR darbo kodeksas, 184 str. „Nemokamos atostogos“):

• darbuotojams, auginantiems vaiką iki 14 metų - iki 14 kalendorinių dienų;
• darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų – iki 30 kalendorinių dienų;
• moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis 3 metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti 3 mėnesių;
• neįgaliajam – iki 30 kalendorinių dienų per 1 metus;
• darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
• darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
• santuokai sudaryti - ne mažiau kaip 3 kalendorinės dienos;
• mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip 3 kalendorinės dienos.

Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.