Darbo interviu

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.
Jump to navigation Jump to search

Darbo interviu – darbuotojo paieškos dalis, kurios metu darbdavys pokalbio metu įvertina galimus darbuotojus.

Įvairiuose darbo interviu aprašančiuose straipsniuose ateinančiam darbuotojui paprastai patariama apsirengti tvarkingai, net ir provokuojamam jokiu būdu nesiskųsti savo esama padėtimi bei būti pasiruošusiam stresinei situacijai, kuri gali būti sukurta ir tyčia (išbandymui).

Bent jau teoriškai, darbdaviui naudinga aptikti ir įvertinti neakivaizdžius, galbūt kitų darbdavių nepastebėtus požymius, rodančius, jog būtent šis darbuotojas potencialiai žada geresnę darbo kokybę nęi kiti. Efektyvaus užmokesčio teorija teigia, jog darbdaviai netgi ryžtasi pasiūlyti didesnį nei galėtų atlyginimą vien tam, jog į konkursą darbo vietai užimti pretenduotų daugiau žmonių.