Atostogos vaikui prižiūrėti
Atostogos vaikui prižiūrėti (vaiko priežiūros atostogos) – atostogų rūšis. Jų metu prižiūrimi savi arba svetimi vaikai.
Lietuva[redaguoti | redaguoti vikitekstą]
Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama (LR darbo kodeksas, 180 str. „Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai“)[1].
Vokietija[redaguoti | redaguoti vikitekstą]
Vokietijoje „auginimo atostogos“ (vok. Erziehungsurlaub) nuo 2001 m. vadinamos „tėvystės laikotarpiu“ (Elternzeit). Reglamentuoja vad. Tėvystės pinigų įstatymas (Bundeserziehungsgeldgesetz).
Šaltiniai[redaguoti | redaguoti vikitekstą]
- ↑ LR darbo kodeksas (2009-12-21 redakcija)